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山西省運城市人民政府金融工作辦公室2019年專項招聘高學歷人才公告

日期:2019-12-30 來源:運城市人民政府金融工作辦公室

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為進一步加強運城市人民政府金融工作辦公室人才隊伍建設,優化人才隊伍結構,根據崗位空缺情況和工作需要,現面向國內外重點院校專項招聘高學歷人才。依據運城市人社局《關于運城市人民政府金融工作辦公室所屬事業單位2019年專項招聘高學歷人才實施方案的批復》(運人社局函[2019]206號),發布以下招聘公告:

一、招聘原則

本著“公開、平等、對口、擇優”的原則,做好本次招聘工作。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及相關崗位條件見附件1。

三、招聘對象

1.畢業于國內重點院校的研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校)。

2.畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。

四、資格條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1.堅決擁護中國共產黨的領導,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的品行,無違法違紀行為。

2.全日制研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書。

3.具備正常履行職責的身體條件。

4.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。

5.年齡在35周歲及以下。(即:1983年12月26日以后出生)

(二)有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

2.試用期內的公務員(參照公務員管理人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報考。招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.應聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的,不予聘用。

五、專項招聘時間和地點

時間:2020年2月3日—2020年2月7日

上午:9:00-12:00下午:15:00-17:00

地點:陜西省西安市新城區建工路19號世紀金源大飯店1901房間

六、招聘辦法及程序

本次招聘采取發布公告、現場報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.發布公告

由運城市人事考試網向社會發布專項招聘公告,發布公告時間不少于7個工作日。

2.現場報名

組織招聘領導組工作人員赴省外重點院校接收高學歷人才現場報名。

報名人員須提供以下證件材料:《報名表》、本人二代身份證、最高學歷(畢業證、學位證)、近期一寸正面紅底證件照2張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(往屆畢業生)等相關資格證書原件及復印件;未取得畢業證的2020年應屆畢業生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等)及研究生學生證;在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。

3.資格審查

報名現場查驗核實報名人員的相關材料。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的,取消其應聘資格,資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

招聘采取筆試與考核相結合的方式進行。

如同一崗位資格審查合格人數與招聘計劃數比例超過5:1,采取筆試與考核相結合的方式進行;小于5:1的采取直接考核的方式。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。直接考核的崗位,考核成績即為總成績。

招聘領導組確定5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施招聘考核??己四諶葜饕圓饈鑰疾煊ζ溉嗽鋇淖酆纖刂?、專業素質和業務潛能為主。

根據總成績,按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員,確定體檢、考察人員后不再遞補。

5.體檢、考察

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘者負擔。因體檢不合格或放棄產生的空缺崗位不再遞補??疾煊燒釁噶斕甲橥騁話才?,由用人單位及主管部門負責考察,內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料,存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺崗位不再遞補。

6.公示

體檢、考察結束后,由招聘工作領導組提出擬聘用人員名單,經集體研究后,在原公告網站公示7個工作日,公示期滿無異議后,報市人社局批復。

7.聘用

人社局批復后,用人單位按照程序辦理相關手續,聘用人員實行試用期制度。

七、加強領導,嚴肅紀律

招聘工作政策性強,牽扯面廣,社會影響大,招聘領導組及辦公室全體成員將按照本方案規定的程序和原則,嚴格把關,規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。

本次公開招聘高層次人才工作接受社會各界監督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的,一經查實,嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定,追究相關責任人的責任。

咨詢電話:0359-2068818、15503417070

招聘公告中未盡事宜,由招聘工作領導組辦公室按有關規定解釋。

附件1:金融工作辦公室2019年專項招聘崗位一覽表

附件2:金融工作辦公室2019年專項招聘報名表

附件3:“雙一流”建設高校名單

附件4:“雙一流”建設學科名單

運城市人民政府金融工作辦公室

2019年12月26日

原文出處:

//rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/27/947677.shtml

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